Job hunting 🎯med bulls eye!

Långt innan flytten bestämde vi att jag skulle börja jobba så snart som möjligt efter att vi kommit på plats i Sarasota. Mitt egna personligt uppsatta mål var att ha jobb innan januari var slut. Fredrik ska vara ”hemma-pappa” för att finnas där för tjejerna som behöver läxhjälp och framförallt skjuts fram och tillbaka till skolan varje dag eftersom vi bor utanför vårt skoldistrikt till huset är klart.

Så fort det var officiell med våra greencard ändrade jag information på min LinkedIn för att synas bättre i flödet där vi skulle flytta och för att det skulle komma lämpliga jobb som förslag.

Jag skrev om mitt CV till engelska och här i USA så kallas det inte CV utan resumé. Efterhand blev jag upplyst att man inte ska ha med personuppgifter som ålder, familj och intressen. Sånt som är självklart i Sverige men tydligen fullständigt ointressant i USA och vissa saker är faktiskt även olagligt för arbetsgivare att fråga även här. Det är olagligt att fråga om kön, ras och ålder. Vid digitala jobbansökningar får man dock ofta dessa frågor som frivilligt att svara på plus frågor om man är military veteran.

I all information var jag väldigt tydlig med att informera om att jag har greencard. En förutsättning för att få arbeta i USA är att ha någon form av arbetstillstånd. På alla jobbansökningar jag fyllt i har jag fått frågan om jag har laglig rätt att bo och arbeta i USA.

Jag bad även en av mina bästa och närmaste chefer skriva ett letter of recommendation på engelska- det har jag gjort vid tidigare jobb också. Bra att slippa lägga dyra pengar på översättning. Och så hade jag med några riktigt bra personer som referens.

Började med att skicka iväg ett par ansökningar för att testa redan i våras men det var helt meningslöst. Inte ett enda svar. Och jag kan redan nu skriva att det inte blev ett dugg bättre efter att vi flyttade. Att utnyttja olika sökmotorer på nätet för att skicka ansökningar är precis lika meningslöst här i USA som i Sverige. Bra dock för att hitta företag och tjänster som ser intressanta ut.

Jag använde mest Indeed , zipcruiter och Careerbuilder och självklart LinkedIn som har en egen app för jobb där man enkelt kan söka jobb med en enda knapptryckning. Jag signade upp för mail med tips på jobb som passar mej och tillslut drunknade jag i mail då andra sökmotorer hakar på fast man inte bett om det. Men som sagt- så mycket resultat gav det inte. Tre företag hörde av sig via LinkedIn men inget som varit av större intresse.

Jag har även försökt hitta svenska företag som skulle kunna vara intresserade. Det har funnits en del både intressanta och många ointressanta. Vi får se om något av de jag varit i kontakt med kan bli något i framtiden. Just nu känns det viktigt att få en stabil (om ändock väldigt låg) inkomst och en fot in på arbetsmarknaden. Att bygga upp något från grunden i ett land utan kontakter är inget jag känner jag har i mej just nu. Det krävs alldeles för mycket energi för. Ni som känner mej vet att jag har den energin. Men ni som känner mej riktigt väl vet vad jag gått igenom det senaste 1,5 åren och förstår att min energi är fullständigt slut. 😔

Väl här då- ja då började jobbjakten på riktigt.

Utrustad med en trave resumés och kopior på letters of recommendations åkte jag runt till de hotell jag sett på nätet att de sökte folk. Resultaten var blandade förutom det faktum att alla var väldigt trevliga. Jag fick fylla i ansökan på plats på tre av hotellen och av dem var det en som hörde av sig. Då hade jag i stort sett redan bestämt mej för ett annat hotell som erbjudit mej jobb men åkte dit ändå för att jämföra. Chefen där hade inte ens läst igenom min resumé och det plus en massa annat gjorde att jag avbröt intervjun. Vill man ha de bästa anställda får man nog anstränga sig lite mer.

Var även på intervju på ett callcenter (Alorica) och fick jobbet på stående fot men tackade nej. Sökte jobb på den kända retail kedjan Nordstrom (som grundades av svensken Johan Nordström i början av 1900-talet) och fick först genomgå en telefonintervju följt av en personlig med butikschefen- fick jobbet men tackade nej. Man ska ha klart för sig att lönerna inom retail och hospitality är sanslöst låga. Här jobbar man inte länge långt ner på karriätrappan om man vill ha en lön att leva på. Att vara anställd innebär dock fördelen att när provanställning är över (90 dagar vanligen) får du möjlighet att teckna hälso- och olycksfallsförsäkring via jobbet. Jag såg även möjligheten att få växa och utvecklas när jag blev erbjuden jobbet i receptionen på Marriott. Vilken möjlighet att få in en fot i den bransch jag allra helst vill jobba i. Här utlovades det möjlighet att växa inom företaget redan på intervjun. Så gör man om man vill ha den bästa personalen! Här behövde jag inte ens fylla i en ansökan utan efter en ganska informell intervju med general manager blev jag erbjuden jobbet. Det var tydligen inte så vanligt för när jag kom in för att skriva kontrakt sprang receptionschefen iväg och hämtade ett formulär som måste vara ifyllt som en ansökan för formalitetens skull.

Jag har alltid valt jobb på magkänslan och för mej är det otroligt viktigt att chefen är mer än bra. Inte första gången jag väljer jobb efter chef och det har även hänt att jag slutat på grund av dålig chef. Har man tur slutar den dåliga chefen först. Sån tur har jag också haft 😉

Courtyard by Marriott ligger nära där vi ska bo permanent så det blir kanon.

Innan jag skulle kunna börja jobba måste jag genomgå ett drogtest. Det är obligatoriskt på de flesta jobb i USA. Jag fick ett formulär och åkte till ett anvisat labb och lämnade urinprov. Det var väldigt formellt och hög säkerhet så man inte skulle kunna fuska. Sen skulle det ta två business days innan de skulle kunna ge besked men var man grön så var anställningen klar.

Nu kom en helg emellan men tillslut kom samtalet att jag var välkommen in för att skriva kontrakt. Jag skulle ha med bevis på att jag har rätt att jobba här och två typer av id-handlingar. Amerikanska…. Eehh det går ju inte eftersom körkort inte är klart. Vi bestämde att jag skulle ta med allt jag har av dokument så får vi se hur det går.

Det gick bra att skriva kontrakt utan två amerikanska id-handlingar men det kan vara bra att känna till att de kan kräva det. Jösses vad dokument att skriva under innan anställning var klar. Fick även svara på väldigt närgångna frågor om min hälsa och mentala status. Och ja! Frågan på bilden är fotad från mitt formulär…. Så den är på riktigt.

Nu har jag fått kod till stämpelklockan och ett inskolnings-schema tre dagar framåt. Torsdag är min första arbetsdag. Med ett par dagars marginal har jag uppnått mitt uppsatta mål att börja arbeta innan januari var slut! 👊😎 Tydliga målsättningar kan ta en hur långt som helst. Mej har de tagit över Atlanten till ett jobb i en bransch jag längtat tillbaka till i så många år! Nu börjar det roliga!